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近日，中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），給高校畢業生提供更多就業機會。 就業是最大的民生，關乎千家萬戶，關係國計民生。往年3月，是高校畢業生求職擇業的關鍵時期。今年突如其來的疫情打亂了正常的經濟社會秩序，也對畢業生就業產生直接影響。一些現場招聘活動無法舉行，一些企業仍未復工導致無法簽約，一些用工單位在減少崗位的同時提高了求職門檻，一些之前求職「有著落」的大學生可能因無法及時提供三方協議而重返求職隊伍。面對疫情壓力，排除重重困難，幫助畢業生跨過「就業關」迫在眉睫。 雖然畢業生求職困難增多，就業創業形勢較為複雜嚴峻，但也應看到，當前疫情防控形勢持續向好，生產生活秩序正在加快恢復，被暫時中斷的就業活動將重新啟動，被抑制的用人需求將重新釋放出來，少數行業如醫藥衛生、在線教育、環境化工等用人需求還可能有所增加。關鍵時期，社會各界都要積極發揮資源優勢、渠道優勢、經驗優勢，伸出援助之手，幫助大學生實現就業。 疫情當前，最大限度增加就業機會十分關鍵。相關部門應完善政策，創新方式，細化舉措，通過國企央企、重大工程和現有產業擴大就業，利用新業態靈活就業、自主就業拓源分流，堅持以適應市場需求為導向，多種途徑開拓招聘渠道。如教育部推出「24365全天候網上校園招聘」服務，每天24小時全年365天服務不打烊，不見面也能招聘。人社部今明兩年將組織百萬畢業生見習，對開放見習崗位的企業給予3-12個月的政策補貼。 壓力之下，高校的就業服務必須精準。關愛每位畢業生，就要把工作做得更細一些、更實一些、更準一些。以「一人一策」等方式加強個性化指導，盡最大努力向畢業生推薦符合其個人特點的崗位，著力強化重點幫扶困難家庭學子，積極引導畢業生找準職業定位，合理調整預期。同時，有計劃地引導企業組織更多網上招聘，讓畢業生「宅在家」也能找工作。 非常時期，企業也要擔負起社會責任。根據自身條件和情況，積極開展線上校招，在穩增長、調結構中努力創造更多高質量就業崗位和實習機會，釋放就業需求和關懷，為促就業、穩就業作出貢獻。企業在新增招聘職位中，可以專門拿出應屆生崗位。一些行業可以加大力度，對中長期緊缺技術人才進行儲備。 面對衝擊，個人更要「自助」。高校畢業生切莫眼高手低，不妨先就業再擇業，認真對待每一份工作，相信付出總有收穫。倘若暫時找不到合適的工作，也不要慌亂。一方面，堅持學習「充電」，提高自身綜合素質，尋找良機；另一方面，時刻關注政府發布的就業政策和用人單位招聘信息，與學校和老師保持溝通聯繫。準備更充分一些，就能變被動為主動，贏得就業機會。 雖然就業不易，但要充滿信心。疫情終會過去，「共助」與「自助」相結合，各方攜手努力，冷靜、客觀、科學應對就業問題，相信終會跨過難關，迎來「春天」。

文章來源取自於：

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